Beratung zur Arbeitssicherheit für holzverarbeitende Betriebe
- Rechtssicherheit: Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung aller Vorschriften, z. B. DGUV, ArbSchG und mehr
- Weniger Unfälle: Verhaltensorientierte Maßnahmen minimieren Fehler und steigern die Aufmerksamkeit.
- Motivierte Mitarbeiter: Sicherheit schafft Vertrauen und sorgt für produktive Teams
Arbeitssicherheit mit Verstand und Verhalten –
für sichere und produktive Holzverarbeitungsbetriebe in Bayern
In der Holzverarbeitung arbeiten Menschen Hand in Hand mit Maschinen – eine Branche, die durch Präzision und harte Arbeit besticht, aber auch besondere Risiken birgt. Genau hier setzen wir an: Mit unserem Ansatz der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit helfen wir Ihnen nicht nur, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen, sondern schaffen auch eine Sicherheitskultur, die Ihre Mitarbeiter aktiv einbezieht. Weniger Unfälle, mehr Vertrauen und eine produktivere Arbeitsumgebung – das ist unser Ziel.
- Individuell und praxisnah
- Mensch im Mittelpunkt
- Erfahrung und Expertise
Unsere Mission: Verhaltensorientierte Arbeitssicherheit
Sicherheit am Arbeitsplatz beginnt nicht nur bei Maschinen, Schutzausrüstung oder Vorschriften – sie beginnt bei den Menschen. Unser Ansatz der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit bringt technische Maßnahmen und menschliches Verhalten in Einklang. Denn nur, wenn Ihre Mitarbeiter Gefahren aktiv erkennen und sicher handeln, wird Arbeitssicherheit zur gelebten Realität.
Was bedeutet verhaltensorientierte Arbeitssicherheit?
Fokus auf das Verhalten der Mitarbeiter
Wir schulen Ihre Mitarbeiter nicht nur im Umgang mit Maschinen, sondern auch darin, Risiken frühzeitig zu erkennen und sicherheitsbewusste Entscheidungen zu treffen.
Aktives Einbeziehen der Belegschaft
Mitarbeiter werden zu Sicherheitspartnern – sie übernehmen Verantwortung für sich und ihre Kollegen.
Verankern einer Sicherheitskultur
Durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Unterweisungen wird Sicherheit Teil des Alltags – nicht nur eine Pflichtaufgabe.
Unsere Leistungen für die Arbeitssicherheit:
Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitskonzepte
Wir identifizieren Schwachstellen in Ihrem Betrieb, prüfen Ihre Maschinen und Geräte und entwickeln passgenaue Maßnahmen, um Risiken zu minimieren.
Jahresunterweisungen Arbeitssicherheit
Einfach, effizient und rechtssicher. Wir übernehmen Ihre jährlichen Unterweisungen und sorgen dafür, dass Ihre Belegschaft alle relevanten Vorschriften kennt und anwendet.
Workshops Arbeitssicherheit
Praxisnahe Workshops, die Ihre Mitarbeiter aktiv in die Sicherheitsarbeit einbinden. Mit anschaulichen Fallbeispielen und Übungen stärken wir das Bewusstsein für sicheres Verhalten.
Schulungen und Präventionsprogramme
Regelmäßige Schulungen zu spezifischen Themen wie Ladungssicherung, Brandschutz oder Gesundheit am Arbeitsplatz. Immer mit Fokus auf verhaltensorientierte Sicherheit.
Prüfung von Leitern, Tritten, Fahrgerüsten und Regalanlagen
Wir prüfen Ihre Leitern, Tritte, Fahrgerüste und Regalanlagen gemäß DGUV Information 208-016 und 201-011 bzw. DGUV Regel 108-007, DGUV Information 208-043, der übergeordneten Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).
Prüfung von kraftbetätigten Fenstern, Türen und Toren
Wir prüfen Ihre kraftbetätigten Fenster, Türe und Tore zuverlässig und fachgerecht, gem DIN EN 15635, DGUV Regel 108-007, DGUV Information 208-043 der übergeordneten Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV).
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ca. 80 % aller Arbeitsunfälle werden durch menschliches Fehlverhalten verursacht. Mit verhaltensorientierter Arbeitssicherheit, einer weltweit erfolgreich eingesetzten Taktik, können diese Unfälle drastisch reduziert werden. Wir schulen Ihre Mitarbeiter, sensibilisieren sie für den alltäglichen Arbeitsschutz und betreuen Ihr Unternehmen langfristig. Damit senken Sie die Kosten für Personalausfälle sowie Verwaltung und sorgen gleichzeitig für ein besseres Image & Betriebsklima, in dem sich Ihre Fachkräfte dauerhaft wohlfühlen.
Rechtssicherheit
Wir unterstützen Sie bei der Einhaltung aller Vorschriften, z. B. DGUV, ArbSchG und mehr.
Weniger Unfälle
Verhaltensorientierte Maßnahmen minimieren Fehler und steigern die Aufmerksamkeit.
Motivierte Mitarbeiter
Sicherheit schafft Vertrauen und sorgt für produktive Teams, die gerne in die Arbeit kommen.
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Das sagen unsere Kunden
In 3 Schritten zur Sicherheitskultur im Betrieb
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Sicherheitskultur – speziell für Tischlereien, Schreinereien und holzverarbeitende Betriebe. Unter dem Motto ‚Gesund zur Arbeit und gesund wieder heim‘ binden wir Ihre Mitarbeiter aktiv in die Implementierung des Arbeitsschutzes ein und etablieren Schritt für Schritt eine Unternehmensphilosophie, in der Fehler offen angesprochen werden können.
Ist-Analyse vor Ort
Zunächst schauen wir uns die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen sowie das Verhalten Ihrer Mitarbeiter vor Ort an. Eventuelles Fehlverhalten kommunizieren wir stets auf Augenhöhe mit Ihren Mitarbeitern und nutzen unsere Expertise im Bereich Arbeitssicherheit, um Ihnen hilfreiche Tipps an die Hand zu geben.
Gefährdungsbeurteilung
Im nächsten Schritt erstellen wir eine rechtssichere Gefährdungsbeurteilung, auf deren Grundlage wir weiter verfahren und unser Konzept mit Ihnen entwickeln. In Workshops sowie Unterweisungen machen wir Ihre Mitarbeiter auf sicherheitsrelevante Aspekte aufmerksam und schulen diese anhand praktischer Beispiele
Implementierung
Im letzten Schritt bauen wir mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam langfristige Sicherheitsstrukturen auf, die dauerhaften Arbeitsschutz gewährleisten. Dafür stehen wir Ihnen nicht mehr nur als Berater, sondern als ständiger Ansprechpartner im Bereich Arbeitssicherheit zur Verfügung. So gelingt es eine nachhaltige Sicherheitskultur in Ihrem Unternehmen zu verankern.
Ihre Spezialisten für Arbeitssicherheit
Unser Herz schlägt für die Holzverarbeitung – und genau das macht uns zu Ihrem idealen Partner in der Arbeitssicherheit. Als Fachkraft für Arbeitssicherheit, gelernter Schreiner und studierter Holzingenieur vereint Herr Strauss praktische Erfahrung mit fundiertem Fachwissen. Er kennt die Herausforderungen der holzverarbeitenden Branche aus erster Hand und weiß genau, worauf es ankommt: vom sicheren Umgang mit Maschinen bis hin zu effizienten Arbeitsabläufen.
Mit diesem einzigartigen Hintergrund bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur die gesetzlichen Anforderungen erfüllen, sondern auch Ihren Betriebsalltag erleichtern. Unsere Mission ist es, Sicherheit so praktisch und umsetzbar wie möglich zu gestalten – für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Holzverarbeitende Betriebe arbeiten mit schweren Maschinen, gefährlichen Werkzeugen und brennbaren Materialien. Eine gute Arbeitssicherheitsstrategie schützt Ihre Mitarbeiter, verhindert Unfälle und erfüllt gesetzliche Vorgaben.
Als Unternehmer sind Sie verpflichtet, die Arbeitsschutzgesetze (ArbSchG), Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und weitere branchenspezifische Regelungen einzuhalten. Dazu gehört unter anderem die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und regelmäßigen Unterweisungen.
Laut Arbeitsschutzgesetz und DGUV-Vorschriften müssen Mitarbeiter mindestens einmal pro Jahr unterwiesen werden. Zusätzlich ist eine Unterweisung bei Einführung neuer Maschinen, Arbeitsprozesse oder bei Neueinstellungen erforderlich.
Der Workshop ist interaktiv und behandelt spezielle Themen Ihrer Wahl, z. B. den sicheren Umgang mit Maschinen oder Präventionsmaßnahmen. Die Jahresunterweisung hingegen deckt alle grundlegenden Aspekte der Arbeitssicherheit ab, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
Ja, unser Workshop wird speziell auf die Anforderungen Ihres Betriebs zugeschnitten. Wir analysieren Ihre Herausforderungen und erstellen praxisnahe Inhalte, die zu Ihren Prozessen passen.
Wir sind spezialisiert auf Betriebe in Bayern. Wir sind der Meinung, dass eine physische vor Ort Begehung unumgänglich ist, um effizienten Arbeitsschutz zu gewährleisten.
Sie beschreibt das systematische Ermitteln und Bewerten von potenziellen Gefahrenquellen für Ihre Mitarbeiter.
Bei einem Arbeitsunfall zahlt die Berufsgenossenschaft die anfallenden Kosten, wie zum Beispiel die Krankenhauskosten, für Ihren verletzten Mitarbeiter. Ermitteln aber die Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft, dass Sie nichts unternommen haben, um den Unfall zu verhindern, müssen Sie eventuell das geleistete Geld zurückzahlen.
Durch die Beurteilung stellen Sie sicher, dass alle Gefährdungen für Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz aus dem Weg geräumt sind. Kann eine Gefahrenquelle nicht sofort eliminiert werden, kann das in der Beurteilung vermerkt werden. Somit verfügen Sie über eine rechtssichere Dokumentation vom Fachmann, die Sie effektiv vor Regressansprüchen schützt.
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