SCC Schulung und SGU Prüfung: Ablauf, Inhalte und Gültigkeit

Eine SCC Schulung und SGU Prüfung vermittelt operativ tätigen Mitarbeitern und Führungskräften wichtige Kenntnisse zu Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz. Besonders bei technischen Dienstleistungen, Montage-, Instandhaltungs- und Industrieeinsätzen kann ein gültiges SGU-Personenzertifikat von Auftraggebern oder im Rahmen einer SCC-Zertifizierung des Unternehmens verlangt werden.

Wichtig ist die Unterscheidung: SCC ist kein Gesetz und ersetzt weder die Gefährdungsbeurteilung noch betriebliche Unterweisungen. Es handelt sich um ein Zertifizierungssystem, mit dem Unternehmen und Personen bestimmte Anforderungen an Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz nachweisen können.

Was bedeutet SCC Schulung und SGU Prüfung?

SCC steht für „Sicherheits Certifikat Contraktoren“. Das System wurde für Unternehmen entwickelt, die als Kontraktoren technische Dienstleistungen für andere Unternehmen ausführen.

SGU steht für:

• Sicherheit,
• Gesundheitsschutz,
• Umweltschutz.

Die SCC Schulung bereitet Beschäftigte auf die SGU Prüfung vor. Nach bestandener Prüfung und Erfüllung der Zertifizierungsvoraussetzungen kann ein akkreditiertes SGU-Personenzertifikat ausgestellt werden.

Ist eine SCC Schulung und SGU Prüfung gesetzlich vorgeschrieben?

Nein. Eine SCC Schulung und SGU Prüfung ist keine allgemeine gesetzliche Pflicht für Beschäftigte.

SCC ist ein privatwirtschaftliches Zertifizierungssystem. In der Praxis kann ein SGU-Nachweis jedoch erforderlich werden, wenn Auftraggeber ihn für bestimmte Tätigkeiten oder für den Zugang zu Industrieanlagen verlangen.

Auch im Rahmen einer SCC-Systemzertifizierung eines Unternehmens spielen die nachgewiesenen SGU-Qualifikationen des operativ eingesetzten Personals eine wichtige Rolle.

Für wen ist eine SCC Schulung und SGU Prüfung vorgesehen?

Das aktuelle Zertifizierungsprogramm SGU-Personal VAZ 2021 unterscheidet zwei zentrale Personengruppen:

• operativ tätige Mitarbeiter nach Dokument 018,
• operativ tätige Führungskräfte nach Dokument 017.

SCC Schulung und SGU Prüfung für operativ tätige Mitarbeiter

Zur Gruppe der operativ tätigen Mitarbeiter können beispielsweise gehören:

• Monteure,
• Facharbeiter,
• Produktionsmitarbeiter,
• Instandhalter,
• Beschäftigte im technischen Service,
• weitere direkt an der Leistungserbringung beteiligte Personen.

Für diese Personengruppe gilt Dokument 018 des Zertifizierungsprogramms SGU-Personal VAZ 2021.

SCC Schulung und SGU Prüfung für operativ tätige Führungskräfte

Operativ tätige Führungskräfte sind Personen, die weisungsbefugt und gleichzeitig an der Leistungserbringung beteiligt sind.

Dazu können beispielsweise gehören:

• Meister,
• Techniker,
• Bauleiter,
• Projektleiter,
• Poliere,
• Obermonteure,
• Vorarbeiter.

Für diese Personengruppe gilt Dokument 017 des Zertifizierungsprogramms SGU-Personal VAZ 2021.

Welche Voraussetzungen gelten für die SGU Prüfung?

Für die Teilnahme beziehungsweise Zertifikatserteilung müssen die jeweils geltenden Eingangsvoraussetzungen erfüllt werden.

Grundsätzlich kann eine abgeschlossene Berufsausbildung nach Berufsbildungsgesetz oder eine gleichwertige beziehungsweise höherwertige Ausbildung als Voraussetzung dienen.

Fehlt eine entsprechende Berufsausbildung, kann nach dem aktuellen Zertifizierungsprogramm ersatzweise eine anerkannte Schulung mit mindestens 24 Unterrichtsstunden erforderlich sein.

Welche Unterlagen konkret vorgelegt werden müssen, sollte vor der Prüfung mit der zuständigen akkreditierten Personenzertifizierungsstelle geklärt werden.

Welche Inhalte behandelt eine SCC Schulung und SGU Prüfung?

Die Lern- und Prüfungsinhalte decken typische Gefährdungen und organisatorische Anforderungen bei industriellen und technischen Dienstleistungen ab.

Dazu gehören unter anderem:

• gesetzliche Grundlagen des Arbeitsschutzes,
• Gefährdungs- und Risikobeurteilung,
• Unfallursachen, Unfallverhütung und Unfallmeldung,
• sicherheitsgerechtes Verhalten,
• betriebliche Organisation,
• Arbeitsplatz- und Tätigkeitsvorgaben,
• Notfallmaßnahmen,
• Gefahrstoffe,
• Brand- und Explosionsschutz,
• Arbeitsmittel,
• Arbeitsverfahren,
• Elektrizität und Strahlung,
• Arbeitsplatzgestaltung,
• persönliche Schutzausrüstung.

Bei operativ tätigen Führungskräften werden die Inhalte entsprechend der höheren Verantwortung vertieft.

Wie läuft die SGU Prüfung für Mitarbeiter ab?

Für operativ tätige Mitarbeiter nach Dokument 018 umfasst die aktuelle Prüfung:

• 40 Single-Choice-Fragen,
• eine Prüfungsdauer von 60 Minuten,
• eine Bestehensgrenze von mindestens 70 Prozent.

Damit müssen mindestens 28 der 40 Fragen korrekt beantwortet werden.

Wie läuft die SGU Prüfung für Führungskräfte ab?

Für operativ tätige Führungskräfte nach Dokument 017 ist die Prüfung umfangreicher.

Sie umfasst aktuell:

• 70 Single-Choice-Fragen,
• eine Prüfungsdauer von 105 Minuten,
• eine Bestehensgrenze von mindestens 70 Prozent.

Damit müssen mindestens 49 der 70 Fragen korrekt beantwortet werden.

Wer darf die SGU Prüfung abnehmen?

Für ein anerkanntes SGU-Personenzertifikat ist entscheidend, dass die Prüfung im Rahmen eines akkreditierten Zertifizierungsverfahrens durchgeführt wird.

Die zuständige Personenzertifizierungsstelle muss für SGU-Personal entsprechend akkreditiert sein.

Eine normale Teilnahmebescheinigung einer Schulung ist deshalb nicht automatisch mit einem akkreditierten SGU-Personenzertifikat gleichzusetzen.

Wie lange ist das Zertifikat nach SCC Schulung und SGU Prüfung gültig?

Nach dem aktuellen Zertifizierungsprogramm SGU-Personal VAZ 2021 beträgt die Gültigkeit eines neu ausgestellten SGU-Personenzertifikats 5 Jahre.

Die frühere Laufzeit von 10 Jahren gilt für neue Zertifizierungen nicht mehr.

Nach Ablauf kann eine Rezertifizierung entsprechend den dann geltenden Anforderungen erforderlich sein.

Was passiert mit alten SCC-Zertifikaten mit 10 Jahren Laufzeit?

Dieser Punkt ist derzeit besonders wichtig.

Ältere Zertifikate nach den Dokumenten 16, 17 und 18 des SCC-2011-Regelwerks wurden teilweise ursprünglich mit einer Laufzeit von 10 Jahren ausgestellt.

Diese Zertifikate verlieren unabhängig vom aufgedruckten Ablaufdatum spätestens am 31. Oktober 2026 ihre Gültigkeit.

Unternehmen sollten deshalb bestehende Nachweise ihrer operativ tätigen Mitarbeiter und Führungskräfte rechtzeitig prüfen.

SCC Schulung und SGU Prüfung ersetzen keine betriebliche Unterweisung

Ein gültiges SGU-Personenzertifikat bedeutet nicht, dass auf betriebliche Unterweisungen verzichtet werden kann.

Beschäftigte müssen weiterhin zu den konkreten Gefährdungen ihres Arbeitsplatzes und ihrer Tätigkeit unterwiesen werden.

Dazu können beispielsweise gehören:

• konkrete Maschinen und Arbeitsmittel,
• Gefahrstoffe am Einsatzort,
• betriebliche Verkehrswege,
• kundenspezifische Sicherheitsregeln,
• persönliche Schutzausrüstung,
• Notfallorganisation,
• besondere Gefährdungen des jeweiligen Projekts.

Die SCC Schulung vermittelt übergeordnete SGU-Kenntnisse. Die arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogene Unterweisung bleibt eine eigenständige Verpflichtung.

SCC Personenzertifizierung und SCC Unternehmenszertifizierung unterscheiden

Ein häufiger Fehler besteht darin, SGU-Personenzertifikat und SCC-Systemzertifizierung gleichzusetzen.

Das SGU-Personenzertifikat bestätigt die nachgewiesene Qualifikation einer einzelnen Person.

Die SCC-Systemzertifizierung betrifft dagegen das Managementsystem und die organisatorischen Anforderungen eines Unternehmens.

Ein Mitarbeiter mit gültigem SGU-Zertifikat macht ein Unternehmen daher nicht automatisch zu einem SCC-zertifizierten Betrieb.

Warum Auftraggeber eine SCC Schulung und SGU Prüfung verlangen

Besonders in Industrieanlagen arbeiten häufig mehrere Unternehmen gleichzeitig zusammen.

Dadurch entstehen zusätzliche Schnittstellen und Gefährdungen, beispielsweise durch:

• gleichzeitige Arbeiten verschiedener Gewerke,
• gefährliche Anlagenbereiche,
• Explosions- oder Brandgefährdungen,
• Gefahrstoffe,
• schwere Arbeitsmittel,
• Montage- und Instandhaltungsarbeiten,
• besondere Zutritts- und Freigabeverfahren.

Ein standardisierter SGU-Kompetenznachweis kann Auftraggebern dabei helfen, Mindestanforderungen an das eingesetzte Personal nachzuweisen.

Welche Rolle spielt die Gefährdungsbeurteilung trotz SCC?

Auch bei SCC-zertifizierten Unternehmen bleibt die Gefährdungsbeurteilung die Grundlage des betrieblichen Arbeitsschutzes.

Vor Tätigkeiten müssen die konkreten Gefährdungen beurteilt und geeignete Maßnahmen festgelegt werden.

Eine SCC Schulung kann Beschäftigte dabei unterstützen, Gefährdungen besser zu erkennen und Sicherheitsanforderungen zu verstehen. Sie ersetzt jedoch keine tätigkeitsbezogene Gefährdungsbeurteilung.

SCC Schulung und SGU Prüfung praxisnah vorbereiten

Eine gute Vorbereitung sollte nicht ausschließlich auf das Auswendiglernen von Prüfungsfragen ausgerichtet sein.

Sinnvoll ist, die Inhalte mit konkreten betrieblichen Situationen zu verbinden.

Beispielsweise können behandelt werden:

• typische Unfallursachen aus dem eigenen Arbeitsbereich,
• konkrete Gefahrstoffsituationen,
• Auswahl und Verwendung persönlicher Schutzausrüstung,
• Arbeiten mit Maschinen und Arbeitsmitteln,
• Notfallsituationen,
• Kommunikation zwischen Auftraggeber und Kontraktor.

Typische Fehler bei SCC Schulung und SGU Prüfung

1. Die alte Gültigkeit von 10 Jahren wird weiter angenommen

Nach SGU-Personal VAZ 2021 beträgt die Zertifikatslaufzeit 5 Jahre.

2. Alt-Zertifikate werden nur nach dem aufgedruckten Datum geprüft

Zertifikate aus dem SCC-2011-Regelwerk nach Dokument 16, 17 oder 18 verlieren spätestens am 31. Oktober 2026 ihre Gültigkeit.

3. Dokument 017 und 018 werden verwechselt

Dokument 017 gilt für operativ tätige Führungskräfte, Dokument 018 für operativ tätige Mitarbeiter.

4. Schulungsbescheinigung und Personenzertifikat werden gleichgesetzt

Eine Teilnahmebestätigung allein ersetzt kein akkreditiertes SGU-Personenzertifikat.

5. SCC wird als gesetzliche Pflicht dargestellt

SCC ist ein Zertifizierungssystem und keine allgemeine gesetzliche Vorschrift.

6. Nach der Prüfung werden betriebliche Unterweisungen eingestellt

Die arbeitsplatzbezogene Unterweisung bleibt unabhängig vom SGU-Personenzertifikat erforderlich.

7. Nur auf die Prüfung statt auf die praktische Anwendung vorbereitet

Das Wissen soll vor allem dazu beitragen, Gefährdungen im tatsächlichen Arbeitsalltag zu erkennen und angemessen zu handeln.

SCC Schulung und SGU Prüfung im Betrieb organisieren

Ein sinnvoller Ablauf kann folgendermaßen aussehen:

1. prüfen, für welche Projekte oder Auftraggeber ein SGU-Nachweis erforderlich ist,
2. operativ tätige Mitarbeiter und Führungskräfte unterscheiden,
3. vorhandene Zertifikate und deren Gültigkeit kontrollieren,
4. Eingangsvoraussetzungen für die Personenzertifizierung prüfen,
5. passende SCC Schulung auswählen,
6. Mitarbeiter auf die SGU Prüfung vorbereiten,
7. Prüfung über eine geeignete akkreditierte Stelle organisieren,
8. Zertifikate und Ablaufdaten dokumentieren,
9. Rezertifizierung rechtzeitig planen,
10. betriebliche Unterweisungen unabhängig davon weiterführen.

SCC Schulung und SGU Prüfung mit IMGP praxisnah vorbereiten

Eine SCC Schulung und SGU Prüfung sollte nicht nur auf das Bestehen einer Prüfung ausgerichtet sein. Entscheidend ist, dass Beschäftigte die Inhalte von Sicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz verstehen und auf ihre tatsächlichen Tätigkeiten übertragen können.

IMGP unterstützt Unternehmen mit Schulungen und Präventionsprogrammen sowie praxisnahen Arbeitsschutz-Unterweisungen. Dabei können die SGU-Themen mit konkreten Arbeitsabläufen, Gefährdungen und Anforderungen aus dem betrieblichen Alltag verbunden werden.